En Couper le ofrecemos las herramientas
necesarias para la correcta gestión y
administración de sus planteles -propios y de
terceros-, constituyéndonos en su socio
estratégico.
Contamos con la experiencia de nuestros
integrantes en metodologías probadas para
detectar y neutralizar sus puntos de conflicto,
a fin de recomendar siempre la aplicación de las
mejores prácticas.
 
 
 
La prevención y un control eficaz, el camino para reducir las contingencias laborales
Los jueces laborales suelen resolver situaciones en las que aparece involucrada la responsabilidad solidaria del empresario principal por el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de empresas contratistas y subcontratistas en las que se “terceriza” una actividad o una etapa de sus procesos. Dicha responsabilidad surge del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)...

   



 
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